와 대중 교통이 탈탄을 지원하기위한 역할을 맡고 있으며, 업계는 사회적 이동성을 주도하는 데 중요한 역할을합니다.

이것은 대중 교통이 업무 기회, 의료 및 여가에 대한 저렴한 액세스를 제공하는 현재의 경제 환경보다 더 중요하지 않았습니다. DFT (Department of Transport) (DFT)에 대한 이전의 검토는 교통이 사회적, 경제적 결과와 불평등에 영향을 줄 수있는 사회적 포용 및 복지의 중요한 촉진자라고 지적했다.

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온카 사람들을 움직입니다

2023 년에 온카 10 억 명이 넘는 사람들을 그들이 가고 싶은 곳으로 옮겼습니다.

온카 고객에게 안전하고 신뢰할 수 있고 깨끗하며 접근 가능하며 저렴한 대중 교통 서비스를 제공하고 최상의 경험을 갖도록하는 일의 중심에 고객을 두었습니다.

온카 신뢰할 수있는 파트너로서 안전하고 신뢰할 수있는 전송 네트워크의 디자인, 동원 및 운영 분야에서 파트너와 협력합니다.

온카 가장 만족스러운 고객을 확보하고 가장 신뢰할 수있는 서비스를 제공하기 위해 기술을 최대한 활용하여 가장 안전하고 가장 안전합니다.

우리는 이러한 결과를 달성 할 수 있도록 각 비즈니스에 강력한 프로세스와 시스템이 있습니다.

온카 지속적으로 안전, 신뢰성 및 고객 만족에 투자하며 명확한 KPI 및 표준 운영 절차를 보유하고 있으며 전 세계 정책 및 거버넌스에 맞춰 진화 전략 결과를 제공합니다.

온카에서 우리의 서비스는 모든 사람을위한 것입니다.

온카 책임감있게 행동합니다

실제로 선택한 고용주

온카 최근 개선 사항을 통해 People 전략과 잘 발전하고 있습니다.

포용
  • 우리는 비즈니스 전반에 걸쳐 여성 대표를 향상시키는 데 중점을 두었습니다. 여성 리더십은 북미 전역의 고위 리더십 팀에서 18%에서 26%로, ALSA의 25%에서 33%로 증가했습니다.
  • A D, E & I 인구 조사는 고위 리더십 인구의 95%를 차지하고 추가 개선을 주도하기 위해 D & I 태스크 포스가 설립되었습니다.
  • 다른 이니셔티브는 영국에 포함 된 '플레이 북', 독일과 영국의 자부심에 대한 지속적인 지원, 그리고 우리 자매들과 경의를 표하는 주제와 북미에서 여성 영감 네트워크의 두 번째 해의 축하 행사에 따라 흑인 역사의 달을 도입하는 것이 포함되었습니다.
Energize
  • 온카 두 번째 글로벌 직원 설문 조사를 수행했습니다
  • 북미의 새로운 채용 캠페인으로 34% 더 많은 신청이 있었고 16%의 운전자 교육 고용이 전년 대비 고용되었습니다.
  • 영국에서는 GP 영웅의 도입 - 모든 직원을위한 무료 상담 서비스.
  • 광범위한 지역 최전선 인식 체계를 보충하기 위해 새로운 보상 및 인정 이니셔티브가 마련되었습니다.
  • Alsa는 2023 년에 최고 고용주로 인증 된 최초의 스페인 모빌리티 회사가되었으며 Bahrain은 업무 인증을위한 훌륭한 장소를 얻었습니다
Elevate
  • 인재 개발에 중점을두고 있습니다.
  • 결과적으로 작년부터 38 명의 새로운 후계자가 확인되었습니다. 작년에 그룹 경영진의 36%와 더 넓은 리더십 팀의 20%가 비즈니스의 능력을 더욱 강화하기 위해 대체되었습니다.
  • 온카 선임 리더십을 마련했습니다
  • 아카데미 및 변화 관리에 대한 교육 및 글로벌 인재 태스크 포스 설립
필수

Essentials는 기둥을 뒷받침하고 프로세스와 정책을 최적화하는 데 필요한 기초를 배치하는 데 중점을 둡니다. 최근 개선 사항은 다음과 같습니다.

  • 글로벌 인력 대시 보드 생성을 통해 메트릭을 배열하여 추적하고 모니터링 할 수 있습니다
  • 모집 드라이브 및 글로벌 인트라넷 Mobiconx의 출시를 지원하기위한 북미에서 새로운 모바일 애플리케이션 구현, 그룹 전체의 300 명의 선임 리더를 연결하여 커뮤니케이션, 교차 기능 협업 및 생산성 및 효율성